Jurnal "Perubahan Organisasi (Organizational Change)": Peran Internal Marketing Dalam Menciptakan Kesiapan Karyawan Menghadapi Perubahan Organisasi Dan Dukungan Penerapan Good Corporate Governance (GCG) Di PT Pos Indonesia (Persero)

Oleh : Kanaidi, SE., M.Si & Suparno Saputra, SE., MM

(Penelitian Hibah Bersaing DIKTI/DIKNAS 2011)

3.5. Teknik Pengolahan dan Analisis Data

Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi untuk melakukan pengolahan data. Statistik deskriptif digunakan untuk mengelola data yang lebih bermakna dan mudah dipahami, misalnya dalam bentuk tabel frekuensi, grafik dan nilai rata-rata (Nana Sudjana, 1997:77). Perhitungan statistik terutama digunakan untuk keperluan pengujian hipotesis untuk membuat generalisasi data sampel terhadap populasinya.

Metode deskriptif memberikan gambaran penilaian konsumen tentang kesiapan karyawan melalui tabel distribusi frekuensi untuk mengetahui apakah tingkat perolehan nilai atau skor variabel masuk dalam katagori; sangat setuju/sangat mendukung, setuju/mendukung, cukup setuju/cukup mendukung, tidak setuju/tidak mendukung, dan sangat tidak setuju/sangat tidak mendukung.... (baca_selengkapnya)

Artikel lengkap dikompilasi oleh/hubungi :
Kanaidi, SE., M.Si (Penulis, Peneliti, PeBisnis, Trainer dan Dosen Marketing Management).

e-mail ke : kana_ati@yahoo.com atau kanaidi@poltekpos.ac.id

-------------------------------

Abstract

http://ken-change.blogspot.com/2012/11/peranan-internal-marketing-dalam_8.html

Pendahuluan

http://ken-change.blogspot.com/2012/11/peranan-internal-marketing-dalam_8.html

Identifikasi masalah

http://ken-change.blogspot.com/2012/11/peranan-internal-marketing-dalam_9020.html

Model Internal Marketing

http://ken-change.blogspot.com/2012/11/peranan-internal-marketing-dalam_5508.html

Kesiapan karyawan mengikuti perubahan organisasi