Jurnal "Perubahan Organisasi (Organizational Change)": Peranan Internal Marketing Dalam Menciptakan Kesiapan Karyawan Menghadapi Perubahan Organisasi Dan Dukungan Penerapan GCG Di PT Pos Indonesia (Persero)

Oleh : Kanaidi, SE., M.Si & Suparno Saputra, SE., MM

(Penelitian Hibah Bersaing DIKTI/DIKNAS 2011)

1.2. Identifikasi masalah

Berdasarkan survei awal diketahui beberapa perubahan yang dilakukan perusahaan belum terimplementasi dengan baik, terutama dikaitkan dengan implementasi Good Corporate Governance (GCG). Fenomena tersebut kemungkinan disebabkan oleh belum diketahui secara jelas oleh para karyawan tentang informasi perubahan tersebut atau pun belum siapnya para karyawan, baik di tingkat Pusat, Devisi Regional maupun di tingkat Unit Pelaksana Teknis di lapangan untuk mengikuti atau melaksanakan perubahan dan dukungan terhadap penerapan Good Corporate Governance (GCG).

Berdasarkan latar belakang dan uraian di atas, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui:

1) Penilaian mengenai kegiatan internal marketing di PT Pos Indonesia

2) Kesiapan para karyawan dalam mengikuti perubahan di PT Pos Indonesia (Persero).

3) Kesiapan para karyawan dalam mendukung penerapan good corporate governance di PT Pos Indonesia (Persero).

4) Peran internal marketing dalam menciptakan kesiapan karyawan untuk mengikuti perubahan di PT Pos Indonesia (Persero).

5) Peran internal marketing dalam mendukung perubahan di PT Pos Indonesia (Persero).

6) Peran internal marketing dalam mendukung penerapan good corporate governance (GCG) di PT Pos Indonesia (Persero). . . . . .. . . (baca_selengkapnya )

Artikel lengkap dikompilasi oleh/hubungi :

Kanaidi, SE., M.Si (Penulis, Peneliti, PeBisnis, Trainer dan Dosen Marketing Management).

e-mail ke : kana_ati@yahoo.com atau kanaidi@poltekpos.ac.id

-------------------------------